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　　如何回答：
　　若有几家知名的公司offer，建议挑最有名的几家，并且与当前面试的公司有一定关联性的公司回答。

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说出你选择的思路，体现出你在这个领域打算深耕，之所以面试那几家，也是为了帮自己很好的熟悉行业，熟悉职位。若没有offer，可以说刚刚开始看机会，讲自己主要的思路，为什么打算在这个行业发展。
　　锦囊7：想要争取更高的薪资，面试时怎么说？
　　1）展现自己的优势和价值：清晰自信的告诉对方面对当下的挑战为什么你是适合的人选，要传达我是不仅是公司需要的人，还能够给公司带来价值，这需要我们对自己有清晰的定位，要自信。
　　2）合理评估自己的价值：薪酬不是越高越好，超出预期薪资担任的责任就会越大，这个责任与能力不匹配也会给你带来很大的压力和痛苦。也不能低于底线水平，如果因为特别想去一家公司，产生崇拜心理，从而接受底线的薪资极有可能产生长期心理失衡和无价值感。只有薪水在正常波动范围内，能力与价值回报相匹配，个人在组织内的发展才会更健康。
　　3）不要说出你的底线薪资：直接说出你的薪资预期，科乐长春麻将群免押金秦皇岛麻将群在哪里找
　　市场份额最高利润率最高客单价最高增长最快模式最特别
　　两方面进行研究：首先选取「行业内普遍衡量的核心指标」进行横向对比；其次，对企业的核心要素，例如商业模式、成本结构等进行深入研究。

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　　了解这些企业之所以能发展成这样，演变的过程和产品形态、商业模式等。

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　　盈利能力相关指标，能评估目标市场的吸引力指数。

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　　部分行业分析报告会有行业利润率、毛利率等数据公开。倘若行业内有上市公司，上市公司年报内公开相关的营收和费用数据。
　　此外，通过专家访谈，一些机构的竞品公司数据库，能拿到市面上非现成的信息。
　　盈利能力，主要参考上市公司投资回报率和头部企业的业务毛利率。
　　毛利率：可以对标目前市场上前几名玩家营收和利润情况。但从互联网目前态势来看，大多数企业处于亏损状态，参考性不够；毛利率参考可能对于传统行业或者资金流动相对较慢的企业而言有参考意义。
　　此外，利润率的变化，也是可以参考的。利润率的提升，本质上是通过增收节支实现，主要是客单价的提升，和成本的降低。

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　　成本的降低可以分为获客效
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